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Personalentwicklung

Personalentwicklung

Deine Entwicklung ist unsere Entwicklung

So wie wir für unser Familienunternehmen als Arbeitgeber im Ganzen versprechen "Dein Weg ist unser Weg" so sind wir für die Personalentwicklung davon übrzeugt: Deine Entwicklung ist unsere Entwicklung. Denn jede Entwicklung, jeder Forschritt und jeder Erfolg eines Einzelnen trägt zu der Entwicklung, dem Fortschritt und dem Erfolg aller bei.

Mit einem Angebot an Präsenz- und Online-Trainings und zielgruppenspezifischen Entwicklungsprogrammen geben wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Unterstützung, entlang transparenter Karrierewege persönlich und beruflich zu wachsen. Nur mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die ihre Stärken kontinuierlich weiterentwickeln und lebenslanges Lernen verinnerlicht haben sind wir erfolgreich – heute und in Zukunft. Gestalten auch Sie Ihren Weg mit uns.

Hans-Christoph Gallenkamp
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die wichtigste Quelle für den Erfolg des Unternehmens. Wir bieten durch verschiedene Karrieremodelle und Bausteine zur persönlichen Weiterentwicklung individuelle Chancen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Hans-Christoph Gallenkamp

CEO/CSO der Felix Schoeller Group

Unsere Leistungen

Unser Angebot an alle 

Transparente und individuelle Karrierewege

Wir unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter individuell in Ihrer Karriereplanung. Egal ob Führungs- oder Fachkarriere, wir bieten Ihnen passende Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Offenes Angebotsportfolio

Regelmäßig fragen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach ihren individuellen Entwicklungsbedarfen. Auf der Basis entwickeln wir unsere passgenauen Angebote in den Bereichen Soft-Skills und Methoden, Sprachen und sonstigen Schulungen (z. B. IT) zusammen. Neben klassischen Präsenzveranstaltungen stellen wir mit einem modernen eLearning-Angebot die Weichen für das selbstgesteuerte Lernen zu jeder Zeit und an jedem Ort.

Zielgruppenspezifische Trainingsprogramme

Mit unseren modular aufgebauten Trainingsprogrammen erhalten unsere Mitarbeiter zielgruppenspezifisch die Unterstützung, die Sie brauchen, um ihre Rolle noch besser auszufüllen. Wir kombinieren dabei bewusst Gruppenelemente mit individuellen Unterstützungsformaten (z. B. Coaching, Mentoring) im Blended-Learning Format.

Begleitung von Projekten

Märkte, Kunden und Produkte entwickeln sich immer dynamischer. Mit verschiedenen Projekten reagieren wir bei Felix Schoeller auf diese Veränderungen. Dabei ist es uns wichtig, dass wir dabei auch unsere Mitarbeiter mitnehmen und gemeinsam den Change schaffen.

Kulturtransformation

Uns ist es wichtig, dass alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein gleiches Verständnis von Digitalisierung haben und unsere digitale Zukunft mitgestalten können. Mit unseren Digitalen Entdeckern definieren wir dazu gemeinsam das Digitale Mindset von Felix Schoeller und nutzen die Chancen der Digitalisierung.

Arbeiten in agilen Teams

Woran wir glauben

Die Leitsätze unserer Personalentwicklung

Jeder kann lernen.

Wir fördern und entwickeln kontinuierliches Lernen und entwickeln eine Lernkultur, die von modernen und passgenauen Präsenz- und Online-Angeboten unterstützt wird.

Jeder kann lehren.

Wir möchten Wissen teilen und deshalb unterstützen wir dabei, eigene Trainerfähigkeiten auszubauen und den geeigneten Rahmen zur Wissensweitergabe zu gestalten.

Führungsvorbilder.

Wir glauben an Führungskräfte, die voranschreiten und ihren Mitarbeitern Freiraum und Vertrauen entgegenbringen sowie einen Rahmen schaffen, in dem ihre Mitarbeiter selbstverantwortlich wirken und sich (weiter-)entwickeln können.

Das Wir gewinnt – Teamwork & Netzwerk.

Wir fördern Teamfähigkeit, Netzwerke und Peer-Formate, da wir daran glauben, dass sich Herausforderungen am besten mit geballter Kompetenz meistern lassen. Gemeinsam als Team und gestärkt durch jeden Einzelnen wird so ein wertvoller Beitrag zum Unternehmenserfolg geleistet.

Feedback – miteinander voneinander lernen.

Wir unterstützen bei der Entwicklung einer Feedback-Kultur, bei der Feedback zwischen allen Mitgliedern eines Teams gegeben wird. So können wir unser Handeln und die eigene Leistung reflektieren und verbessern und so unsere Ziele schneller erreichen.

Fokussierung auf Stärken & Talente.

Wir unterstützen dabei, eigene Talente (an)zuerkennen und weiterzuentwickeln, denn wir glauben daran, dass Entwicklung stärkenorientiert stattfindet. Der größte Mehrwert für uns alle entsteht, wenn Teams die Unterschiedlichkeit ihrer Talente anerkennen und sich in ihren Stärken ergänzen.